直到下车，不说其他人，哪怕叶小羽都有点意犹未尽，还觉得这一两个小时车程未免也太短了，哪怕这样坐一天车也挺开心的，快乐就是这麽简单。
第075章第75章
雄赳赳、气昂昂，两队人在红叶山下集合，而这麽多统一着装的人，出现在哪儿都是个吸睛热点，不可避免引起当地居民的一些注意。
还真有人从他们衣服上商标认出梦百合，那个“给你一个温暖家”
的梦百合，那个一串鸟语什麽home的梦百合。
叶小羽黑线：
“……”
鸟语是什麽鬼？
员工直白且自信地表示他们就是那个梦百合，而今天是梦百合公司的第一次团建，有的人甚至第一次明白天价广告的意义。
人事部门主管陈亚男担任此次团建的主策划，她听从叶小羽的建议，按部门把全部员工分为几个小组，人数相对少的部门可以合组，比如行政部门与财务部门。
主管兼任小组长点名，确认人数全部到齐，今天只有正式员工，实习工或合同工不计算在内，他们可以明年再参加。
然后是登山比赛。
先爬上山顶的小组有奖励，排名第一每位小组成员都能获得一只梅花牌手表，排名第二每位小组成员也能获得一双飞跃小白鞋，剩下的每位小组成员获得一只手电筒，重在参与，为他们的竞技精神喝彩。
安保部门都是年轻壮小伙儿，监工队又除了齐雄年龄全偏大，他们和叶小羽、叶乐轩一块儿当裁判，主策略组和裁判组不参与竞赛，但新为活动做出贡献，人手一盏台灯。
比赛开始。
现在还鹹鱼、摆烂这些网络词彙还未出现，员工个个摩拳擦掌、争先恐后、不甘落后，哨声一响，像箭一样刷的飞出。
“……”
员工都如此，叶小羽也不好摆烂，好在她体力不错，能够始终在队伍中端位置，至于叶乐轩，交给俩保安部门壮小伙，反正他们也挺喜欢他的。
此外，人事部门和安保部门还需要需要维持秩序，不要让比赛比出火气来，宣扬公平公正团结一心的竞争精神。
这个也不多难，只要队伍第一只浑水的不出现，就不会出现羊群效应。
而且叶小羽给每位员工都设立至少参与奖，也是为了防止这个。
目前现场情况还不错。
即便每队都有体力王者从山顶山腰来回跑，他们也是大声为自己队友加油打气，小组与小组之间，声音也在比。
年轻气盛
——这该死的胜负欲！
叶小羽其实觉得山上风景是真不错，万山红遍、层林尽染，走在红色枫叶铺成的地毯上，多麽美好！
行政部门的小黄也参赛了，但叶小羽和王一莱也都学过拍照，这样的美景、这样的比赛，不多拍几张实在说不过去。
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